关于做好2024届本科生毕业论文答辩工作的通知

为进一步加强本科生毕业论文的管理，确保毕业论文质量，根据公司《关于做好2024届本科生毕业论文(设计)有关工作的通知》要求，现将公司2024届本科毕业论文工作有关事项通知如下：

一、毕业论文抽检

1.盲审工作

根据《关于做好2024届本科毕业论文盲审工作的通知》要求进行。

2.查重检测

（1）为规范本科生学术行为，2024届本科毕业生论文全部进行重复率检测，“总文字复制比”不得超过30％。论文查重检测合格后方可进入评审与答辩环节。对检测不合格的毕业论文，须限期修改。修改后的论文再次检测（每个员工只能申请一次)，仍不合格者，不能进入答辩环节。对于检测结果有异议的情况，公司组织专家小组进行学术鉴定，并提出处理意见。

（2）员工在中国知网“老员工论文检测系统”提交毕业论文，进行毕业论文学术不端行为检测，指导老师填写审核意见后提交公司进行毕业答辩资格审查。（操作流程见附件1）

（3）本检测软件只能用于本科生毕业论文的检测工作。所有使用人员在系统使用过程中，应对用户信息、检测内容、检测结果等保密，严禁收费检测或对其他论文（教师、研究生和外校）进行检测。

3.论文检测时间安排

（1）5月14日盲审论文进行学术不端行为检测。

（2）5月15日盲审员工论文送专家组评定。

（3）5月22日全天，除盲审员工外，其余员工进行毕业论文学术不端行为检测。

（4）5月23日，公司将盲审意见反馈给相关员工。

（5）5月23日-25日，学术不端行为检测不合格的论文进行整改。

二、毕业论文答辩

1.各小组答辩时间在5月30日-5月31日之间完成，采用PPT汇报，答辩总时间不得少于15分钟，其中员工报告时间不少于8分钟。6月3日前各小组秘书将员工论文打分表交公司教学办。

2.6月4日公司组织推优答辩。每个专业成绩评定优秀的比例控制在专业总人数的15%（院优），推荐校优秀的比例控制在5%。全体员工应将毕业论文电子版（最终版）提交至本科教务管理系统（员工个人文档要求提交PDF格式以论文题目命名）。

3.毕业论文的成绩实行综合评定，总评成绩采用百分制，由指导教师审阅成绩、毕业论文评阅成绩、毕业论文答辩成绩三部分组成，比例分别为10%、20%、70%。

4.总评成绩＞90分及以上的毕业论文数量不超过答辩员工人数的20%，90分>总评成绩≥80分毕业论文（设计）数量不超过50%。

5.第一次答辩成绩在70分以下的员工可申请参加第二次答辩。申请参加第二次答辩的员工必须结合指导教师、评阅教师及答辩小组提出的意见对论文进行认真修改，在第二次答辩实施的3天之前向公司申请，审核通过后方可参加第二次答辩，成绩以第二次答辩的成绩进行记载。申请第二次答辩员工的毕业论文不能参加评优。

三、校优秀论文、校百篇优秀毕业论文评选

1.院优秀论文的比例控制在本小组答辩总人数的15%。院优秀论文将参加由公司统一组织的推优答辩，成绩从高到低依次排列，其中排名前5%推荐为校级优秀毕业论文，前3%拟推荐参加由公司统一组织的校百篇论文答辩。

2.推荐参评校级百篇优秀毕业论文应能体现专业办学方向和学科特色，优中选优。对于参与评选百优的论文，公司将再次进行查重检测，若“总文字复制比”超过15%将取消评选资格。6月7日前公司组织专家按农、理、工、其它（包含经、管、文、法、艺术）类分成四组进行评阅和PPT汇报答辩（每人8分钟），评出校级“百篇优秀毕业论文（设计）”100篇。

四、其他注意事项：

1.各小组秘书5月27日之前将具体答辩时间、地点告知教学办。

2.员工写作规范参考《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）写作规范（试用）》《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）管理办法》执行。见附件2。

3.各小组答辩顺序见附件3，答辩小组成员名单见附件4。

4.5月24日前，员工以班为单位交终版论文一式六份到教学办，必须指导教师审核签字后公司方接收。并将“本科生公开发表科技论文、获批专利情况统计汇总表”电子版交教学办汇总。附件5。

5.6月5日前，公司将“百篇优秀毕业论文（设计）”信息汇总表（附件6）及论文电子版（文件命名：学号+姓名，例如:2019010088+李某）、纸质版（每篇2本）报送教务处实践科。对于参与评选百优的论文，公司将再次进行查重和AIGC检测，若“总文字复制比”超过15%或发现有人工智能代写论文情况，将取消评选资格。

6.6月7日之前员工将最终版的毕业论文和外文翻译论文装订好后以班为单位交教学办。（英语专业员工须将一篇第二外语语种的参考文献翻译成中文或将一篇中文参考文献翻译成第二外语，字数不少于3000汉字。）

7.论文纸质文档整理由各班在教学办自行整理、装订。

8.答辩所需各类表单，各小组答辩秘书提前在教学办自行领取。

365英国上市公司

2024年4月30日