根据公司《关于启动2022年老员工创新创业训练计划项目申报工作的通知》要求,经员工申请、答辩,公司组织专家综合评审,现将公司2022年度老员工创新项目的立项名单公布如下:
365英国上市公司2022年度老员工创新创业项目立项结果汇总
序号 |
项目负责人 |
项目名称 |
拟立项 |
1 |
冯思琪 |
如果农产品会说话 |
校级 |
2 |
李欣然 |
岁稔年丰话桑麻——农业特色课程思政数字化教学资源库(三语)的建设 |
校级 |
3 |
樊佳敏 |
打造有温度有深度的中国减贫故事——以西农扶贫事迹外宣为例 |
校级 |
4 |
张一航 |
“一带一路”国家预科外国职工新HSK4考试成绩分析及对策研究 |
校级 |
5 |
吴若霏 |
翻译追光者 |
校级 |
6 |
陈鹏泽 |
古典文学的复兴潜力与路径探索 |
校级 |
7 |
尹嘉润 |
耕读文化传播实践研究——基于中英双语语料库 |
校级 |
8 |
王逯童 |
文化传播视域下的中国传统神话形象塑造与推广研究 |
校级 |
9 |
逯爽 |
“00后”老员工家庭语言规划调查 |
校级 |
10 |
黄玲婧 |
基于新媒体平台的“西农国学双语君”的开发研究和应用 |
校级 |
11 |
房佳玥 |
农业类博物馆与农耕文明的传承、保护与利用研究 |
校级 |
12 |
钟膳蔓 |
外语学习者英语课堂环境感知与学习效果的关系研究 |
校级 |
13 |
徐东阳 |
“双一流”建设背景下老员工学术英语写作认知发展特征研究 |
校级 |
14 |
徐梦荣 |
人类命运共同体在非洲主流纸媒的传播 |
校级 |
15 |
赵子强 |
用传统礼仪文化推进老员工公德思想的进步 |
校级 |
16 |
景鑫钰 |
“一带一路”背景下中白教育交流与合作中的跨文化障碍研究 |
校级 |
17 |
孙振博 |
“一带一路”背景下,对培养汉语国际教育专业员工讲好中国故事能力的路径探究 |
校级 |
18 |
张元媛 |
当代中国海外网络形象构建研究 |
校级 |
19 |
李佳月 |
《中国文化概况》课程微信小程序的设计与应用 |
校级 |
20 |
黄彩洁 |
新文科背景下陕西老员工语言文字运用能力现状调查与对策研究 |
校级 |
21 |
张惠兹 |
多模态话语分析视角下美国主流媒体涉华形象报道现状研究 |
校级 |
22 |
贺紫婉 |
线上对外汉语课程的文化导入模式构建 |
校级 |
23 |
曹璞 |
习近平中国特色外交话语风格及英译特点研究 |
校级 |
24 |
丁卉 |
中国共产党红色文化国际传播现状调查 |
校级 |
25 |
王坷 |
欧美时闻零距离 |
校级 |
26 |
张晴 |
语言类本科女性老员工就业满意度调查研究 |
校级 |
27 |
李言兮 |
中国西部家庭语言规划中儿童能动性城乡对比研究 |
校级 |
28 |
程佳慧 |
“一带一路”背景下的陕西高校跨文化人才培养研究 |
校级 |
365英国上市公司
2021年12月6日