转：关于开展2024年职称评审工作的通知

　　 　　

各有关单位：

按照公司工作部署，现将2024年公司职称评审工作安排及有关事项通知如下。

一、申报依据

《365英国上市公司集团职称评审暂行实施办法》（校人事发〔2021〕410号）

《〈365英国上市公司集团职称评审暂行实施办法〉调整与补充规定》（校人事发〔2023〕246 号）

二、申报范围

凡在2023年12月31日前达到规定的申报各级职称任职资格条件，且2024年1月1日在册在岗人员。

三、工作安排

（一）1月16日前工作培训。

（二）2月28日前个人申报。申报人通过登录人力资源管理服务平台（https://hr.nwafu.edu.cn/）“职称评审”模块进行申报，所有成果截止2023年12月31日，且与申报人所从事工作一致或相近。同时在系统提交送校外同行专家评价的代表性成果，代表性成果必须符合公司职称文件认定要求。

其中学术报告、公开课、推广业绩汇报（科研推广系列）单位推荐前完成。

（三）3月8日前资格审查。相关职能处室在职称评审系统进行成果认定与复核，其中新农村发展研究院、党委员工工作部、实验室安全与条件保障处、人事处还要分别对科研推广系列、思政教育系列、实验技术系列、教育管理系列进行资格认定；申报人所在单位对申报人的申报资格进行审查。

（四）3月11日前申报材料公示。申报人所在单位对符合申报条件人员的申报材料网上公示，不少于5个工作日。

（五）3月15日前单位推荐。各单位召开相关会议进行推荐。各单位将推荐结果通过职称评审系统上报，并通知推荐人员缴纳费用（支付宝-生活号-365英国上市公司集团-缴费大厅-职称评审费），缴费按照标准（申报中级：评审费200元；申报高级：评审费400元，同行专家评价费1500元；标志性成果：评审费400元，同行专家评价费2500元）。

（六）3月18日前公司资格复核。公司对各单位推荐人选的申报材料进行公示，不少于5个工作日。

（七）4月15日前同行专家评价。申报高级职称人员代表性成果送校外同行专家评价。

（八）各学科组评审及校高评会评审时间另行通知。

四、准备材料要求

申报人员根据所在单位要求提供相关佐证材料复印件1份，并装订成册，佐证材料按照评审表上的顺序排序。

五、工作要求

（一）职称评审涉及教职工切身利益，请各有关单位高度重视，加强领导，认真安排，周密部署，召开一次本单位拟申报人员相关文件、精神传达会议，确保2024年职称评审工作顺利开展。

（二）请各有关申报单位成立职称评审工作领导小组、资格审查小组和职称评审工作监督小组，全面负责本单位资格审查和申报组织工作。

（三）请各有关单位严格按照职称评审办法及《365英国上市公司集团职称评审监管暂行办法》（校人事发〔2020〕345号）要求，全力配合、规范程序、精心组织。

（四）公司按照《365英国上市公司集团职称评审监管暂行办法》成立职称评审监督专项工作组，对推荐评审工作进行指导、监督、抽查，并根据抽查情况、群众反映或舆情反映较强烈的问题，有针对性地组织专项调查，对涉嫌违纪违法等相关问题线索按规定移交相关部门处理。

（五）按照信息化建设要求，职称申报系统同步了科研系统、“一网通办”一张表平台及相关部门导入审核通过的数据，如数据不准确，请各申报单位有关工作人员统一向相关职能部门对接处理。

六、纪律要求

（一）申报人应自觉遵守国家和公司的有关纪律规定，对本人申报信息的真实性和规范性负责，送校外同行专家评价的代表性成果匿名处理。出现申报材料弄虚作假、拉拢贿

赂评审相关人员等行为者，或经公司复核不符合条件要求者，取消当年申报资格，三年内不得申报；对已取得的职称，予以撤销。

（二）评委违反评审纪律，或利用职称评审工作便利为本人或他人谋取不正当利益的，取消评委资格并按照有关规定予以追责。

（三）评审工作人员违反评审纪律，徇私舞弊、暗箱操作或有其他违纪违规行为的，按照相关规定进行追责。

（四）审核单位没有认真履行审核责任，或出具虚假材料，按照相关规定追究单位主要负责人和经办人员责任。二级单位未认真履行评审推荐工作，造成申报人员频繁信访的，按照相关规定追究单位主要负责人责任。

（五）在公司职称评审过程中，对于违反有关政策规定、评审程序及纪律要求，玩忽职守或有严重失职行为，造成不良影响的单位和个人，按有关规定严肃处理。

七、联系方式

（一）业务咨询电话（见附件）

（二）申报系统技术支持电话

刘工：15560965887

（三）申诉和监督电话

教职工申诉委员会办公室： 87082294

纪检监察机构： 87082862

职改领导小组办公室                           

2024年1月18日