关于开展2021年度党支部书记述职评议考核的通知

　　 　　

各党支部：

为认真贯彻落实《中国共产党普通高等公司基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，根据公司《关于开展2021年度党支部书记述职评议考核工作的通知》要求，现就做好2021年度党支部书记述职评议考核工作有关事项通知如下：

一、成立考核工作组

组  长：李万强

副组长：滕艳萍、田志强

成  员：王宝平、路伟伟

全面负责公司的党支部书记述职评议考核工作。

二、考核对象

全院各党支部书记

三、考核内容

2021 年度党支部工作考核统一纳入党支部书记述职评议考核。聚焦深入学习党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、公司思想政治理论课教师座谈会、第27次全国高公司党建工作会议精神和 2021 年校、院两级党建工作计划。教职工党支部围绕本单位改革发展稳定等开展工作，落实立德树人根本任务；员工党支部聚焦加强思想政治引领，筑牢员工理想信念根基，引导员工刻苦学习、全面发展、健康成长。内容主要包括：

1.教育党员。以“三会一课”为基本制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况。

2.管理党员。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作，党员先锋模范作用发挥，不合格党员组织处置情况。

3.监督党员。坚持把纪律和规矩挺在前面，善于发现苗头性倾向性问题，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位情况。

4.组织师生。引领带动师生投入业务和学习情况。

5.宣传师生。学习宣传执行党的路线方针政策以及上级党组织决议，注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹情况。

6.凝聚师生。思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、员工学习生活情况。

7.服务师生。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制运行情况。

四、考核步骤

（一）总结自查及述职测评

1.总结自查（2022年1月7日前）

党支部书记对照《教职工党支部工作考核指标体系》《员工党支部工作考核指标体系》（见附件 1、2），对年度工作认真进行自查、梳理和总结。

2.撰写书记述职报告（2022年1月9日前）

各支部书记按照述职评议考核7个方面内容，对照考核指标体系，认真撰写述职报告。述职报告一般应体现抓基层党建工作的基本思路、主要措施及成效、存在问题，及加强和改进工作的举措等方面。

3.现场述职评议（2021年1月12日8：40）

采用支部书记现场述职测评方式。述职评议会以公司党委扩大会议的形式进行，集中评议各党支部书记述职情况。各党支部书记个人述职汇报总时长控制在5分钟以内。评议组成员在听取现场述职汇报的基础上，对各基层党支部书记进行现场测评。

（二）确定和运用综合评价结果

依据述职测评结果，结合日常掌握情况，对党支部书记述职评议考核形成综合评价意见，按考核总分90分及以上为“好”，75-89分为“较好”，60-74分为“一般”，59分及以下为“差”四个等次作出总体评价。评价为“较好”或以下等次的一般不低于30%。综合评价结果向各党支部书记反馈，并在一定范围内通报。对综合评价等次为“一般”和 “差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

（三）整改落实

党支部要认真梳理分析查摆问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

附件：

1.教职工党支部工作考核指标体系

2.员工党支部工作考核指标体系

公司党委

2022年1月5日