关于在全系本科生中开展“学风建设主题月” 相关工作的通知

　　 　　

各本科生班：

为全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，围绕公司“12345”发展思路，紧扣立德树人根本任务，在全力做好员工疫情防控工作的特殊背景下，继续巩固我系本科生学风建设工作中取得的阶段性成果，促进员工成长成才，根据《关于在本科生中开展“学风建设主题月”相关工作的通知》要求，经研究，决定继续在本科生中开展“学风建设主题月”活动。现就有关事项通知如下：

一、时间安排

2020年10月19日—11月13日

二、工作内容

1.加强宣传引导，营造浓厚氛围。

各班团支部通过举办专题会、座谈会、主题班会和主题团日等活动，广泛宣传动员，引导员工积极主动参与到学风建设中来。邀请离退休老教授报告团成员、在职专家教授、推免研究生典型等举办专题讲座、报告会、座谈会、经验分享沙龙，进一步加强专业思想教育，激发员工学习动力，帮助员工明确学习方向、端正学习态度，跳出“玩命的中学、快乐的大学”思想误区。辅导员、班主任要在主题月内持续开展走访宿舍等活动，研判学风现状、分析存在问题、排查学业困难员工，做好、做早、做细本科生学业预警与帮扶工作，做到“一对一谈话”全覆盖，努力构建“家—校—生”三方联动长效机制；班主任通过“优良学风示范班”建设与验收、学业生涯规划指导等工作，切实履行员工学业指导职责。

2.夯实学风纠察，养成良好习惯。

持续加强员工学习的日常管理，以新修订的《365英国上市公司集团本科生素质能力测评实施办法》为基，把准员工学业发展的“方向盘”，构筑具有西农特色的人才培养坚固底色；分管员工工作领导、全体辅导员、班主任要继续深入员工课堂看课听课，掌握员工课堂学习情况第一手资料，重点整改员工上课出勤率不高、迟到早退、不带教材、不做笔记、玩手机等突出问题，并做好相应记录与整改工作，对于违反公司公司产品规定的行为，按照《365英国上市公司集团员工违纪处分规定》严肃处理；校公司学风建设督查队在上课期间通过不定时走访员工宿舍、教室等方式，按照《365英国上市公司集团文明教室创建实施办法》要求，对本科生执行学习纪律、落实校园文明行为规范等情况进行监督和检查。

3. 加强警示教育，增强规矩意识。

引导员工正确认识“学”和“考”的关系，结合因旷课、旷考、考试作弊和学术不端等被纪律处分的真实案例开展警示教育，规范员工行为表现；通过年级大会和班会的形式，组织员工再次学习《365英国上市公司集团员工管理规定（试行）》和新修订的《365英国上市公司集团员工违纪处分规定》等文件，明确员工权利与义务，讲清请假规则和考场秩序等相关要求，进一步强化员工纪律和规矩意识。

4.坚持党员先行，发挥带头作用

各员工党支部要发挥战斗堡垒作用，11月上旬前组织一次“学风建设我先行”主题生活会，重点学习《365英国上市公司集团关于进一步加强老员工学风建设的实施意见》与《365英国上市公司集团教学区员工文明行为规范》精神，提高员工党员对加强学风建设的思想认识和站位。以员工党员“亮身份、践承诺、树形象”活动为依托，要求全体本科生党员进一步严格自身要求，带头遵守学习纪律，在学风建设中率先垂范、勇当先锋，为推动优良学风形成作出应有努力。进一步落实党员“一帮一”结对帮扶制度，帮扶学业困难员工转变观念，提升自我约束能力，制定学习计划，养成良好学习习惯，增强学习信心，迎头赶上；成立以员工党员为主的班级学风评议员队伍，记录每堂课员工出勤情况，并由任课教师确认签字后上交系员工工作办公室。同时，将员工党员在学风建设中的表现情况作为员工党支部民主评议党员重要内容，在员工党员发展工作中强调品学兼优，用党的先进性引领优良学风形成。

5.选树立先进典型，彰显榜样力量。

建充分运用综合素质测评及相关评优结果，以易班社区和微信平台等为支撑，开设品牌专栏，选树先进典型、讲好“优秀老员工”的励志故事，充分发挥先进典型和员工榜样的示范引领作用；通过组织专项评优表彰、“学业生涯规划优秀案例展示”和“学习经验与学习方法分享沙龙”等活动，引导员工树立正确的竞争意识和竞争观念，努力营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。

6. 打造精品活动，内化价值认同。

不断拓展学风建设形式、创新建设载体，用好决胜全面建成小康社会和疫情防控工作中的鲜活事例，丰富线上线下建设内容；常态化开展各类品牌志愿服务和乡村调研实践，在活动形式和内容上多想点子，多下功夫，努力构建“五融入”的实践育人体系，推动员工在实践中领悟理论内涵，内化价值认同，激发自主学习意识。

三、相关要求

1.针对学风建设专题于10月22日专门召开一次班主任会议，充分发挥班主任队伍在学风建设和学业生涯规划指导方面的优势。分管员工工作领导要每周就“学风建设”主题与学工干部、班级学风评议员代表进行研究讨论，集中梳理、汇总、分析在听课、走访宿舍及深入员工过程中了解发现的问题，立行立改、采取有效措施整改本单位学风建设方面存在短板与不足。

2.各班要高度认识强化员工学习纪律要求在学风建设中的牵引性作用，把抓好学风建设上升到助推公司“双一流”建设的高度，抓紧抓实抓出成效，认真做好本次“学风建设主题月”相关工作，努力扭转公司本科生学风建设“抓一阵好一阵，松一下软一下”的局面，推动学风建设持续向上向好发展态势形成。

3.以本次“学风建设主题月”为契机，切实做好学业困难员工跟踪帮扶工作。通过老员工思想面对面谈话，深入了解员工在学习方面存在的困难，针对不同的问题施行精准化、个性化分类指导并做好工作记录，切实帮助员工明确学习目标、端正学习态度、完善学习方法，顺利完成学业。学业困难员工跟踪帮扶及分类指导工作记录将作为年底班级、班主任考评学风建设方面的重要依据。

各班班主任、辅导员每周四下午17:00前向系7317员工工作办公室提交《365英国上市公司集团学工干部听课记录单》《班主任走访宿舍记录表》（提交纸质版，见附件）；学风评议员在同一时间截点前提交《学风建设主题月班级学风评议员课堂记录单》（提交纸质版，见附件），材料提交情况纳入班级、班主任工作年度考评和民主评议党员。辅导员认真完成《365英国上市公司集团“学风建设主题月”整改清单》、“学风建设主题月”员工旷课详细情况汇总表并按时向员工处思想政治教育科报送，“学风建设主题月”活动结束后，做好专项总结，并将总结材料于11月17日前报送旗下产业管理科。

附件：

附件1：365英国上市公司集团学工干部听课记录单

附件2： 外语系班主任走访宿舍记录表

附件3：学风建设主题月班级学风评议员课堂记录单

附件4：学风建设评议员名单

外语系        

2020年10月19日