转：关于开展2012-2013学年第二学期员工网上评教的通知

　　 　　 各公司（系、部）及广老员工：
   为了科学、合理地进行教师教学水平评价，公司本学期起使用“教学质量评价与督导系统”进行员工网上评教。为确保员工网上评教质量以及各项工作的顺利开展,现将有关事项通知如下：
    一、评教对象
    本学期开课计划中所列课程。按照课程性质和授课组织形式分为理论课、单独开设的实验课、实习课、体育课四类,各类课程按相应的评价指标体系进行评教。
    二、参评对象
    全校所有在校本科生。
    三、评教时间
    2013年6月5日——2013年9月10日
    四、登录方式及操作手册
    1.“教学质量评价与督导系统”登录账号、密码与“校园信息门户”一致；
    2. 使用“校园信息门户”用户名与密码直接登录“教学质量评价与督导系统”；
    3. 登录“综合教务管理系统”（http://jwgl.nwsuaf.edu.cn/），点击“教学评价”，系统自动跳转至“教学质量评价与督导系统”（特别提醒：请同学们设置浏览器允许窗口弹出），使用“校园信息门户”用户名与密码登录。
    4.具体操作说明详见附件,咨询电话：87092245。
    五、不参评及限制申请
   员工因教师未上某门课程或本人未选某门课程，可在系统提出申请并附详细情况说明提交审核，开课公司（系、部）审核通过之后即可不参与该门课程的教师教学评价。
   教师因个别员工缺课次数过多或确有其他不宜参与本次教学评价的理由，可在系统中提出申请并附详细情况说明提交审核，公司（系、部）审核通过之后员工将不参与本次教师教学评价。
    六、工作要求
    1.各公司（系）要进行广泛动员宣传员工评教工作的重要性，教育广老员工树立正确的评价观。要组织辅导员、班主任，动员、督催员工按时进行网上评教。
    2.网上评教采用实名登陆、匿名评价的方式进行, 评价结果中不会出现员工任何信息。广老员工应积极、认真参与网上评教工作。在评教之前，应认真阅读各类课评价指标的各项内容，深刻理解其内涵，保证网上评教的客观、公正。员工评教与成绩查看挂钩，员工评教后可在网上查询课程考试成绩。评教结果于下学期开学后反馈到各公司(系、部)。
 附件： 操作说明                    
                                    教  务  处
                                 二〇一三年六月五日