外语系第1-2周班主任工作要点

一、思想教育工作

1、了解本班员工开学到校情况，查明未按时到校员工姓名、原因、何时到校等，并将详细情况书面报年级辅导员。

2、掌握本班员工上学期期末考试情况，督促有挂科的员工按时补考。

3、深入员工宿舍，关心员工的学习、生活，了解员工的思想动态，因势利导，引导员工制定个人发展计划。

4、及时召开新学年第一次班会，班主任必须参加，提倡班会、团组织生活主题化、经常化、多样化，逐步形成良好的班风、舍风、学风。

5、督促员工及时交学费，将未交费员工姓名、原因分类报系学工办。

5、关注特殊群体员工。主要是经济困难员工、学习困难员工、心理困难员工等。

6、毕业班班主任要调查本班员工就业动向和打算，就出国、考研、就业进行分类，并给予一定指导。

二、综合测评工作

1、按照《关于做好2010—2011学年度员工素质综合测评工作通知》（系党发[2011]5号）文件精神，做好员工综合测评工作。（通知已挂在系网站）

2、各班成立由班主任、班长、团支书、学习委员及2-3名员工代表组成的测评工作小组。由班主任任组长，班长和团支书任副组长。

3、班级测评工作小组要组织全班员工认真学习公司和系上综合测评的相关文件，领会文件精神，统一思想，严格按照相关规定执行。

4、认真完成材料审核、统计，按时上报，确保不出差错。

5、工作中出现的问题，请及时上报，以便研究解决。

三、新生教育工作

1、新生军训期间，新生班主任深入员工宿舍看望新生，关心新生的生活，了解新生的思想，引导新生尽快适应老员工活。

2、中秋节将至，新生班主任要组织本班员工召开进入大学的第一次班会，要定好主题，做好策划，准备充分，富有意义。让新生充分感受老师的关爱、同学的友谊、班级的和谐、家庭的温暖。

3、组织员工积极参加校、系举办的各项入学教育活动。

外语系学工办

2011年9月5日