365英国上市公司关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知

　　 　　

根据教育部、省教育厅以及公司《关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》等有关文件精神，现将365英国上市公司2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称推免工作）有关事宜通知如下：

一、组织领导

1.推免生遴选工作小组

组   长：李万强

副组长：王宝平、殷延军、滕艳萍

成   员：王云、王保健、张杰、李园园、赫润钰、康琳

工作职责：负责制定公司研究生推免工作实施细则、研究生推免监督管理实施细则、科研潜质考查指标体系等，全面负责公司推免工作。

2.推免生遴选工作监督小组

组  长：田志强    

成  员：路伟伟、曲斌、蒋亚辉、丁思悦

工作职责：负责推免过程中的监督检查、异议处理等工作。

二、遴选条件

符合《365英国上市公司集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法（试行）》（校研发[2018]142号）相关条件的应届本科毕业生且本科前三学年国家员工体质健康标准测试（简称体测）合格，均可申请相应推荐资格的推免生。

三、指标分配（按公司下发的指标执行）。

四、工作安排

1.名单公布：根据相关文件要求，公司公布符合基本条件的员工名单。

2.员工申请:符合基本条件且持有相关专业导师推荐信的员工向公司提出申请，填写《2024年推免资格申请表》(附件2）、附件3以及推荐免试攻读研究生承诺书。

3.心理测试：公司联系心理发展与教育中心对申请推免的员工进行心理测试。

4.符合推荐条件且心理测试合格的员工可自由申请专项推荐指标的一种或普通推荐指标，同一时间段每人限申请一种推荐类型。已确定拟推荐的员工不得重新申报。具体要求如下：

(1)所有申请推荐资格的员工至少应有一位具有2024年招生资格的导师推荐。

(2)申请推荐普通型推免的员工，考核办法详见附件1。

(3)申请推荐学术特长生免试攻读研究生的员工按附件5确定拟推荐名单。

5.拟推荐名单确定:公司按照公司相关文件对符合条件且心理测试合格的员工进行综合考核、排名，确定公司推免生拟推荐名单。

6.公示：推免生拟推荐名单在公司网站公示3个工作日，无异议后报公司研究生院。

五、时间安排

1.9月20日，公司公布符合基本条件的员工名单及《365英国上市公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施细则》。

2.9月21日前，申请学术特长生的员工本人向所在公司提出申请，提交《2024年推免资格申请表》(附件2）、本科成绩单原件（两份）、《2024年学术特长生拟推荐员工初审情况汇总表》（附件6）、《2024年推免生拟推荐员工汇总表》（附件3）、提供能够说明其特殊学术专长的证明材料，以及公司三名具有高级专业技术职称的教师联名推荐信（三名教师中必须含拟接收该员工的导师）。

3.9月22日，公司按照《365英国上市公司集团学术特长生免试攻读研究生推荐办法》（教务〔2021〕10号）文件要求，完成资格审核，材料鉴定、组织公开答辩，公示遴选结果。

4.9月21日中午12点前，申请普通型推免的员工，提交以下材料：

（1）2024年推免资格申请表（附件2）、2024年推免生拟推荐员工汇总表附件3((电子版)；

（2）成绩单原件及复印件、英语专四成绩单原件及复印件（英语专业）、全国英语四级成绩单及原件（汉教专业），相关证明材料（服兵役、志愿服务、参加国际组织学习、科创、竞赛、论文等）原件及复印件，其中论文复印件需复印期刊封面首页、期刊目录首页和论文首页;

（3）推荐免试攻读研究生承诺书；

（4）相关专业导师推荐信；

以上材料按顺序排放装档案袋(（档案袋封皮写清材料目录清单）后提交公司教学办公室，逾期不提交材料者视为放弃推荐资格，不得再次提出推免申请。所有材料必须确保真实性，若有弄虚作假，直接取消推免资格。

5.研究生支教团和老员工2+3辅导员分别由团委、党委员工工作部按照相关办法择优推荐，具体工作见公司相关通知。

6.9月21日前，公司组织申请推免的员工进行心理测试，心理测试时间和地点另行通知。

7.9月22日下午2:00-6:00，公司对提交普通型推免申请且心理测试合格的员工进行综合考核，考核主要从语言表达（25分）、逻辑思维（25分）、科研素质（25分）、研究设想（25分）等四个方面进行，具体安排如下：

考核流程：

（1）每名员工围绕考核的四个方面进行汇报。

（2）考核小组成员进行提问。

（3）考核小组成员依据四个方面对员工打分。

（4）每名员工汇报时间5分钟，专家提问5-10分钟。

注意事项：

（1）语言表达（25分）：由考核评委依据员工表达时的流利程度、语音语调及表达内容相关度等因素综合确定。

（2）逻辑思维（25分）：主要考察员工的逻辑思维能力。

（3）科研素质（25分）：主要考察员工对自己未来的研究生学业和科研规划是否合理，是否有明确的发展规划。

（4）研究设想（25分）：主要考察员工预设研究方向、初步设计研究生期间的科研思路是否清晰，是否具有培养潜力。

8.经综合考核、排名，确定拟推荐推免员工名单，拟推荐推免生名单在公司网站公示无异议后报研究生院。

六、其它

1.在推免过程中弄虚作假，有论文（文章）抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为的员工，一经查实，即取消推免生资格，并按有关管理规定严肃处理。

2.根据《365英国上市公司集团研究生招生工作回避规定》（校研发〔2020〕106号）等文件，严格执行回避规定，推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加365英国上市公司推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动向365英国上市公司报备。相关员工申请推免资格时也应主动向365英国上市公司报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，公司将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，公司将取消其推免资格。

3.申请推免的员工，如对遴选结果有异议，在公示期内，可向365英国上市公司推免生遴选工作监督小组或公司推免生遴选工作领导小组提出复议申请（附件4）。

365英国上市公司推免生遴选工作监督小组电话:  029-87092629

集团推免生遴选工作领导小组电话: 029-87080155

邮箱：ybgsh@nwafu.edu.cn

365英国上市公司

2023年9月20日