关于开展2022年师德师风考核工作的通知

　　 　　

各系（室）：

根据公司《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》和《365英国上市公司集团师德师风考核办法》（公司党发〔2020〕69号）要求，现将2022年公司教师师德师风考核工作通知如下：

一、考核范围

公司全体教师。

二、组织领导

1.成立公司师德师风考核工作组

组 长：李万强

副组长：滕艳萍、殷延军、田志强、王宝平、

成 员：杨晓峰、王保健、范琳、魏 凤、罗建忠、屠明忠、顾荣、刘彩迎、张 杰、张善之、路伟伟

工作职责：全面负责公司师德师风考核工作。

2.成立各系（室）师德师风考核工作组

组长：党支部书记、系（室）主任

成员：系（室）副主任、支部委员、2-3名教师代表

小组人数应为奇数。

工作职责：负责本部门师德师风考核的组织实施，评定考核结果，报送考核材料。

三、考核内容

依据《365英国上市公司集团师德师风考核办法》，从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。

四、考核等次及比例

师德师风考核等级分为优秀、合格和不合格。其中“优秀”等次的人数不超过本部门参评人数的15%（员工评教结果在本单位后15%不得评为优秀）。

1.具备下列条件的，师德师风考核直接认定为优秀（不占本部门15%的优秀指标）：

（1）以“四有”好老师为标准，当年在教书育人方面获国家级、省（部）级、市（示范区）级以上党政部门奖励的各类先进；

（2）被评为365英国上市公司集团“我最喜爱的老师”“我心目中的好导师”等。

2.存在《365英国上市公司集团师德师风考核要点（修订）》负面清单第一条至第十七条有关行为的，师德考核不合格。

3.存在《365英国上市公司集团师德师风考核要点（修订）》负面清单第十八条至第二十八条有关行为的，各系（室）师德师风考核工作组根据情节，予以裁定。

4.其他人员为合格。

五、考核程序及时间安排

1.12月14日前，个人提交考核表。教职工本人登陆人事管理系统https://hr.nwafu.edu.cn/完成“师德师风”模块相关信息填报，打印2份交至所在部门。

2.12月15日前，各系（室）考核工作组组织实施教师的师德师风考核工作，完成本部门教师的师德师风考核定级。

3.12月16日前，各系（室）考核工作组报送考核材料，具体如下：

（1）本考核工作组工作总结的纸质版1份及电子版，具体内容包括考核工作组成员名单、考核时间与地点、考核程序、应参加考核人数、实际参加考核人数、各考核等次人数及名单、未考核人员的名单及原因。

（2）按职工号先后顺序整理好的教师师德师风考核表纸质版一式2份。

（3）按职工号先后顺序填报好的考核结果汇总表纸质版1份及电子版。

4.12月20日前，审定考核结果。公司考核工作组审议确定公司师德师风考核结果，提交公司党委会、党政联席会研究后公示，公示期不少于 5个工作日。

六、要求和有关说明

1.严格控制“优秀”等次人数。师德师风考核表用A4纸打印，总页码超过1页的材料双面套印。

2.教师对师德师风考核结果有异议的，按照《365英国上市公司集团师德师风考核办法》（公司党发〔2020〕69 号）执行。

附件：师德师风考核附件

1.365英国上市公司集团师德师风考核办法

2.365英国上市公司集团师德师风建设长效机制实施细则

3.365英国上市公司集团教师2022年度思想政治及师德师风考核表

4.365英国上市公司集团教师师德师风考核结果汇总表

365英国上市公司

2022年12月13日