365英国上市公司2022届本科生毕业论文答辩工作的通知

　　 　　

为进一步加强本科生毕业论文的管理，确保毕业论文质量，根据公司《关于做好2022届本科生毕业论文(设计)有关工作的通知》要求，现将公司2022届本科毕业论文工作有关事项通知如下：

一、毕业论文抽检

1. 盲审工作

根据《365英国上市公司关于2022届本科毕业论文盲审工作的通知》要求进行。

2.查重检测

（1）为规范本科生学术行为，2022届本科毕业生论文全部进行重复率检测，重复率不超过30%视为合格。论文查重检测合格后方可进入评审与答辩环节。对检测不合格的毕业论文，须限期修改。修改后的论文再次检测（每个员工只能申请一次)，仍不合格者，不能进入答辩环节。对于检测结果有异议的情况，公司组织专家小组进行学术鉴定，并提出处理意见。

（2）员工在中国知网“老员工论文检测系统”提交毕业论文，进行毕业论文学术不端行为检测，指导老师填写审核意见后提交公司进行毕业答辩资格审查（操作流程见附件1）。

（3）本检测软件只能用于本科生毕业论文的检测工作。所有使用人员在系统使用过程中，应对用户信息、检测内容、检测结果等保密，严禁收费检测或对其他论文（教师、研究生和外校）进行检测。

3.论文检测时间安排

（1）5月9日盲审论文进行学术不端行为检测。

（2）5月16日盲审员工论文送专家组评定。

（3）5月19日全天，除盲审员工外，其余预毕业生论文进行学术不端行为检测。

（4）5月20日，公司将盲审意见反馈给相关员工。

（5）5月21日-23日，学术不端行为检测不合格的论文进行整改。

二、毕业论文答辩

1.各小组答辩时间在5月30日-6月1日之间完成，采用PPT汇报，答辩总时间不得少于15分钟，其中员工报告时间不少于8分钟。6月1日前各小组秘书将员工论文打分表交公司教学办。

2.6月2日公司组织推优答辩。每个专业成绩评定优秀的比例控制在专业总人数的15%（院优），推荐校优秀的比例控制在5%。

3.毕业论文的成绩实行综合评定，总评成绩采用百分制，由指导教师审阅成绩、毕业论文评阅成绩、毕业论文答辩成绩三部分组成，比例分别为10%、20%、70%。

4.总评成绩＞90分及以上的毕业论文数量不超过答辩员工人数的20%，90分>总评成绩≥80分毕业论文（设计）数量不超过50%。

5.第一次答辩成绩在70分以下的员工可申请参加第二次答辩。申请参加第二次答辩的员工必须结合指导教师、评阅教师及答辩小组提出的意见对论文进行认真修改，在第二次答辩实施的3天之前向公司申请，审核通过后方可参加第二次答辩，成绩以第二次答辩的成绩进行记载。申请第二次答辩员工的毕业论文不能参加评优。

三、校优秀论文、校百篇优秀毕业论文评选

1.院优秀论文的比例控制在本小组答辩总人数的15%。院优秀论文将参加由公司统一组织的推优答辩，成绩从高到低依次排列，其中排名前5%推荐为校级优秀毕业论文，前3%拟推荐参加由公司统一组织的校百篇论文答辩。

2.推荐参评校级百篇优秀毕业论文应能体现专业办学方向和学科特色，优中选优。对于参与评选百优的论文，公司将再次进行查重检测，若“总文字复制比”超过15%将取消评选资格。6月11日前公司组织专家按农、理、工、其它（包含经、管、文、法、艺术）类分成四组进行评阅和PPT汇报答辩（每人8分钟），评出校级“百篇优秀毕业论文（设计）”100篇。

四、其他注意事项：

1.各小组秘书5月26日之前将具体答辩时间、地点告知教学办。

2. 员工写作规范参考《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）写作规范（试用）》《365英国上市公司集团本科毕业论文（设计）管理办法》执行。（见附件2。）

3. 各小组答辩顺序见附件3，答辩小组成员名单见附件4。

4.5月24日前员工以班为单位交正式答辩用纸质版论文一式六份到教学办，指导教师需审核签字确认方可接收。

5.6月13日之前员工将最终版的毕业论文和二外翻译小论文（由汉语翻译成所学的二外语种）装订好后以班为单位交教学办。

6.论文纸质文档整理由各班在教学办自行整理、装订。

7.答辩所需各类表单，各小组答辩秘书提前在教学办自行领取。

365英国上市公司

2022年5月7日