关于2020年教师师德师风考核工作的通知

　　 　　

各教研室：

根据公司《关于开展2020年教职工年度考核工作的通知》和《365英国上市公司集团师德师风考核办法》（公司党发〔2020〕69号）要求，现将2020年教师师德师风考核工作通知如下：

一、考核范围

外语系全体教师

二、组织领导

1.成立外语系师德师风考核工作组

组长：李万强、杨宏

成员：滕艳萍、殷延军、张凌、罗建忠、王宝平、田志强、屠明忠、杨晓峰、顾荣、张杰、黄海斌

工作职责：全面负责教师师德师风考核工作。

2.成立各教研室师德师风考核工作组

组长：党支部书记、教研室主任

成员：教研室副主任、支部委员、2-3名教师代表，小组人数应为奇数。

工作职责：负责本教研室教师师德师风考核的组织实施、考核结果评定，并报送系上考核材料。

三、考核方式

与教职工年度考核同时进行。

四、考核内容

各教研室结合自身实际，依据《365英国上市公司集团师德师风考核要点》（见附件1），重点从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。

五、考核等次及比例

师德师风考核等级分为优秀、合格和不合格。其中，优秀等次的人数不得超过教研室参评人数的15%。

1.具备下列条件的，师德师风考核直接认定为优秀（不占本部门15%的优秀指标）。

（1）以“四有”好老师为标准，当年在教书育人方面获国家级、省（部）级、市（示范区）级以上党政部门奖励的各类先进；

（2）被评为365英国上市公司集团“我最喜爱的老师”“我心目中的好导师”等。

2.存在《365英国上市公司集团师德师风考核要点》负面清单第一条至第十七条有关行为的，师德考核不合格。

3.其他人员为合格。

六、考核程序及时间安排

1.2020年12月20日（星期日）前，个人提交考核表。

教师个人填写思想政治及师德师风鉴定表，并提交纸质版一式2份及电子版至所在教研室师德师风考核工作组。

2.2020年12月21日（星期一）前，各教研室考核工作组组织实施教师的师德师风考核工作，完成本部门教师的师德师风考核定级。

3.2020年12月22日（星期二）12：00点前，各教研室考核工作组报送考核材料。

各考核工作组将下列材料报送系党政综合办公室：

（1）本考核工作组工作总结。具体内容包括考核工作组成员名单、考核时间与地点、考核程序，以及教研室在册人数、实际参加考核人数、各考核等次人数及名单、未考核人员的名单及原因。

（2）按职工号先后顺序整理好的教师师德师风考核表（纸质版一式2套、电子版）。

（3）按职工号先后顺序填报好的考核结果汇总表。

4.2020年12月23日（星期三）前，审定考核结果。系考核工作组审议确定全系教师师德师风考核结果，并提交系党委研究审核考核结果。

5.2020年12月24日（星期四）前，公示考核材料及结果。

考核结果在系网站公示，公示期为5个工作日：2020年12月24日（星期四）—12月30日（星期三）。

教师对师德师风考核结果有异议的，按照《365英国上市公司集团师德师风考核办法》（公司党发〔2020〕69 号）执行。

6.2020年12月31日（星期四）前，报送考核材料。

系考核工作组按职工号先后顺序整理、汇总全系教师师德师风表，撰写全系教师师德师风考核总结，报送党委教师工作部考核相关材料。

七、要求和有关说明

1.各部门不得突破规定的优秀等次比例。

2.师德师风考核表一律用A4纸打印，总页码超过1页的材料双面套印。

3.师德师风考核结果是教师考核、岗位评聘、职务晋升、职称评定、研究生指导教师年度审核、工资晋级、干部选任、评奖评优、申报人才计划、申报科研项目等的首要条件。教师要对考核表内容的真实性负责，如有虚假、夸大等不实信息，取消当年评优资格，并根据情节轻重给予进一步处分。

4.师德师风考核时间紧、任务重，事关教师切身利益，全体教师要高度重视和积极配合，各部门考核工作组要切实负起责任，全面、认真抓好组织考核工作，按照时间结点提交考核材料。

附件：1.365英国上市公司集团教师思想政治及师德师风鉴定表

          2.365英国上市公司集团教师2020年度考核结果汇总表

外语系

2020年12月18日