外语系关于做好2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知

　　 　　

各员工班：

关于做好《2019-2020学年员工综合素质测评及评优工作的通知》文件精神，结合我系实际，现就有关事项通知如下：

一、综合测评工作领导小组

组长：李万强

副组长：滕艳萍

组员：尹传松  张  琦  丁思悦  王伟荣 各班班主任

二、工作安排

（一）9月28日-10月4日  各年级、班级成立综合测评小组，组织学习综合测评文件，收集相关资料，进行班级测评阶段。

1.各班进行班级德育互评（开班会，班主任出席），计算课程成绩，审核各类加分和扣分材料；

2.各班组织填写综合测评积分表，申报先进班集体（单行材料）、优秀员工干部等奖项；

3.各班核实测评结果（班主任、员工本人签名）；

4.各班上报测评结果（包括互评表、积分表、申报材料、汇总表等材料）；

（二）10月5日-10月7日  系内审核及公示，公示无异议后报员工处。

三、工作要求

（一）员工素质综合测评工作是对员工德、智、体等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，各班及相关负责人要高度重视，认真落实。

（二）要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开，并认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。

（三）综合测评中的各类电子表格建议使用Excel2007及以上版本，不建议使用WPS表格，附表1-3排名请使用示例中的公式直接填充，附表4中班级名称请务必参照示例填写表格，以免格式混乱。纸质版材料要用黑色中性笔或钢笔认真填写，不得涂改，否则涂改栏（项）成绩按零分计。

（四）综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到公司综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业、访学的员工在原班级测评及评优。

（五）员工综测相关工作按照校学发[2017]33号文件和《关于各公司（系）制定员工综合素质测评细则的指导性意见》执行；德育测评参照《关于各公司（系）制定员工综合素质测评细则的指导性意见》开展。

（六）请各班于2020年10月4日10:00前将附表4以班级为单位、A4纸横版打印，左侧装订，经班主任签字后交至系员工工作办公室，电子版打包发至952464170@qq.com，其余表格、材料均仅提交纸质版。

（七）在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《365英国上市公司集团员工违纪处分规定》给予严肃处理。

联系人：张琦  029-87091934

                                                                                     中共365英国上市公司集团外语系委员会

                                                                                                   2020年9月28日