365英国上市公司集团班主任工作管理条例

 365英国上市公司集团班主任工作管理条例

第一章     总  则

第一条 为加强对班主任的选拔、聘用、管理和考核工作，根据公司有关文件精神，结合公司实际情况，特制定本条例。

第二条 班主任是员工班级工作的组织管理和指导者，是对员工在德、智、体、美等方面加强日常教育、管理并指导其全面、健康成长的兼职员工思想政治工作人员。

第三条 每个自然班设一名班主任。每名班主任只能承担一个自然班的工作，任期一般为4年。

第四条 班主任工作是公司员工工作的辅助，由所在公司负责选拔、聘用、管理和考核。

第五条 集团鼓励教师担任班主任。公司将把35岁以下青年教师从事员工工作的经历和实绩作为干部选拔聘用、教师职称晋升的必备条件之一。

第二章  班主任岗位职责

第六条 班主任应全面履行下列岗位职责：

（一）组织指导员工开展政治理论学习，宣传党的路线方针和政策，努力提高员工的思想政治觉悟和理论水平。

（二）教育和帮助员工端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，提高学习效率，鼓励和监督员工勤奋学习，创建良好的班风和学风。

（三）教育和引导员工遵守国家法律、法规和校纪、校规，注重员工的安全防范意识教育。

（四）教育员工坚持体育锻炼，参加各种公益劳动，讲究个人卫生，培养员工良好的行为规范和生活习惯。

（五）努力做员工的知心朋友，作到知心、知人、知情。每周与员工交流、沟通一次，每两周召开一次班会。

（六）做好班干部的选拔、培养、指导与监督以及班干部的调整和换届工作。

（七）承担并负责新生入学教育、员工奖惩、困难员工资助等员工日常管理工作。

（八）完成公司领导交给的其他工作。

第三章  班主任的聘任

第七条 聘用对象：本校在岗教师、干部和离退休人员。

第八条 聘任条件：

（一） 忠诚党的教育事业，为人师表，能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。

（二） 具有高度的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱员工工作。

（三） 具有组织开展班级工作和引导员工全面发展的知识水平和能力。

（四） 具有良好的道德品质，实事求是，办事公正，作风正派，遵纪守法。

（五） 能认真履行班主任职责。

第九条 班主任由公司聘任，并报学工部、人事处备案。

第四章  考  核

第十条 班主任工作每学期考核一次，考核办法由学工部制订，公司具体实施。对班主任的考核要把工作实绩考核与员工评价意见相结合。

第十一条 班主任工作考核主要以班主任岗位职责履行情况和工作成效为依据，重点考核工作态度、作风、内容、实绩等，如所带班级的员工政治思想状况、学习风气、学习成绩、组织纪律、班干部工作、员工奖惩、文体活动开展情况等。

第十二条 班主任工作考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，其中优秀比例不得超过20%。

第五章  待遇与奖惩

第十三条  集团设立班主任岗位津贴，按年度予以发放。津贴标准按照考核结果分为：优秀者每年2400元，良好者1800元，合格者1500元，不合格者不予发放。具体发放工作先由公司按照个人考核结果分等级予以核定后，报员工处、人事处审核后，公司统一发放。

第十四条集团设立“优秀班主任奖”并予以表彰。“优秀班主任奖”每年评选一次。

第十五条 班主任无故缺岗，或因工作失职造成严重后果，可视情况予以解聘或给予相应纪律处分。

第六章  附  则

第十六条 本条例自印发之日起实施，由学工部（处）负责解释。