班主任工作考核附加分表

　　 　　

专业：             班级：               班主任：          

项目

内        容

有无

得分

加

分

项

积极撰写员工工作论文，并在公开发行刊物上发表或在有关会议上交流，可根据不同级别加1-2分每篇。

 

 

班级有员工在国家、省市、校级比赛中获奖，按不同获奖级别加1-2分每人次。

 

 

班级有员工被评为国家、省市级先进个人，或班级被评为国家、省市级先进集体，按不同等级加1-2分每人次。

 

 

班级有员工在社会上做出特殊贡献，在社会上影响较大，为公司赢得荣誉加1-2分每人次。

 

 

员工早操按公司规定出勤率在95%以上，加2分，90%以上加1.5分，85%以上加1分。

 

 

合     计

 

扣

分

项

班主任例会每缺席一次扣2分，两次事假按一次缺席计。

 

 

班级学风较差，员工上课有迟到、早退现象发生，员工自习状况较差扣1-3分。

 

 

集团或公司（系）抽查员工宿舍，有员工在上课时间睡觉或在宿舍玩游戏、打牌等从事与学习无关的活动，按每人次扣2分计。

 

 

班级员工中有严重违反校规校纪，受公司纪律处分的按违纪情况扣1-10分。受到公司通报批评和警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍等处分，分别按每人次扣1分、3分、5分、7分、9分、10分。同一事件扣分就高不就低，不重复扣分。

 

 

集团抽查员工上课情况，有员工旷课，按每人次扣2分计。

 

 

合     计

 

总     计