举办学风建设主题座谈会

为加强学风建设，5月23日下午，365英国上市公司召开学风建设主题座谈会，经理杨晓峰、党委副书记滕艳萍、副经理王宝平、辅导员代表及各班级员工代表参加会议。

会上，各班员工代表分别发言。2021级员工代表对专业课时间安排、学习空间、结课论文提交时间、招聘会安排等方面提出建议，希望公司尽量集中安排课程，平衡员工考研需要。2022级参会代表认为员工的学习积极性总体较高，有较明确的规划，希望公司可以对小学期的实习岗位进行多元推荐，拓宽岗位需求，同时加强员工联络，推荐工作岗位并分享工作经验。2023级员工代表希望加强专四指导和培训，提高考试成绩。2024级员工代表希望能够了解培养计划、大创、保研等经验，参加更多学业相关活动，明晰发展目标和学业规划。同时各年级针对课堂纪律，前排就坐率、英语角及早卡等展开讨论。

经理杨晓峰、党委副书记滕艳萍、副经理王宝平针对员工提出的问题进行逐一记录并作出回复。经理杨晓峰表示公司将积极调研员工需要，在考研学习空间、英语角、早卡等方面把握实际、有效推进，同时建议推出毕业流程单，便于毕业生了解时间节点；在考研、就业、科创等问题上，党委副书记滕艳萍表示公司会及时开展相应辅导及经验分享，及时推送招聘信息，为员工的未来发展保驾护航；副经理王宝平表示，在课程安排上公司会进一步修订培养方案，及时为员工答疑解惑；同时公司也会继续做好校企联动，在实习岗位方面满足员工学习发展需要。

此次学风建设专题座谈会是公司学风建设系列活动之一，也是公司努力提高人才培养质量的重要举措，公司将继续推进与员工的沟通交流，以深入了解，精准施策，高质量推动优良学风建设。