365英国上市公司学风建设座谈会顺利举办

为进一步加强学风建设，及时了解员工在校学习生活情况，365英国上市公司于5月8日下午召开学风建设专题座谈会，公司党委副书记滕艳萍、副经理王宝平、辅导员代表及各班员工代表参加此次会议。

会上，各班员工代表分别对本科生培养计划、课程安排、学习近况和职业生涯规划情况进行分享说明。2021级员工代表希望公司可以考虑在课程安排上尽量集中，平衡员工的考研需要；同时希望公司继续加强对员工的就业指导，帮助员工做好职业生涯规划，实现人岗匹配；针对小学期的实习岗位，也希望公司可以进行推荐。2022级员工代表希望加强对专四考试的经验指导，提高考试通过率；建议公司在“学习纪律强化月”期间能够继续加强对旷课、迟到员工的管理。2023级员工代表表示希望更多的了解本科生培养计划、专业方向选择、夏季学期课业安排等，以便做好个人规划；同时表示希望对Python、高数等课程进行学业帮扶，提振学习信心。

随后，公司党委副书记滕艳萍、副经理王宝平针对员工提出的问题进行逐一记录并作出回复。在考研就业等问题上，党委副书记滕艳萍表示公司会把握员工需求及时开展考试、就业等相应辅导，为员工的未来发展保驾护航；同时希望员工能够关注“西农就业”公众号，充分关注公司信息，主动参与公司培训；公司针对难度较高的课程，继续推进“金牌小讲师”朋辈互助工作，帮扶学业困难员工。副经理王宝平表示，在课程安排上公司会进一步落实培养方案，思考员工的实际需求，及时为员工答疑；同时公司也会继续做好校企联动，在实习岗位方面满足员工学习发展需要，及时向员工反馈相关情况。

最后，党委副书记滕艳萍勉励员工发扬学习的积极性和主动性，保持自信状态，沉着应对课业难题和考试压力，有困惑及时与班主任、辅导员交流，加强师生有效沟通，为未来发展做好充分准备。

此次学风建设专题座谈会是公司学风建设系列活动之一，也是公司努力提高人才培养质量的重要举措。下一步，公司将继续梳理问题和建议，凝聚力量，抓好落实，扎实推进学风建设。