3月24日,公司党委副书记闫祖书一行来公司开展就业工作专题调研指导,公司毕业生就业工作领导小组全体成员参加会议。会议由公司党委书记李万强主持。
会上,公司党委书记李万强汇报了公司2022届毕业生基本情况、就业进展和工作举措,分析了目前就业工作存在的突出问题,安排部署了下一阶段工作。就业指导中心主任罗建峰从陕西省高校2021届毕业生就业情况对比、农业兄弟高校2020和2021届本科生就业情况对比、2020-2022届365英国上市公司毕业生专业分布、2020-2021届365英国上市公司毕业生毕业去向分布、2020-2021届365英国上市公司签约就业毕业生单位性质分布、2022届本科生求职意向分布等方面进行分析研判,并就2022届毕业生就业目标任务予以解读。随后,与会老师围绕员工就业目标确立、就业期望值调整、家校协同、工作方法等具体问题进行了深入地讨论交流。
公司党委副书记闫祖书在总结发言中对公司的就业工作表示充分肯定,他认为,公司2022届毕业生就业工作底数清、问题准、举措实,为后续削减问题、提升质量打下了坚实的基础。他强调,一是要提高政治站位,充分认识到就业工作的重要性,人人有责、人人尽责、人人负责,共同建设好这项民生工程。二是要系统谋划,既注重眼前、又着眼长远,抓好第一课堂、深化第二课堂、用好第三课堂,全员、全过程、全方位提升员工就业能力。三是要压实责任,紧抓落实,公司党委委员、辅导员、班主任要分类施策,精准指导,提升毕业生的核心竞争力,打赢高质量就业战。

公司党委副书记闫祖书发言

就业中心主任罗建峰发言

会议现场