公司开展2022年老员工创新训练项目评审工作

5月10日下午，公司在N7510会议室举行2022年老员工创新训练项目中期检查暨省级、国家级项目评选答辩会，共有来自公司不同专业、年级的26个项目参与此次答辩。会议邀请马克思主义公司和365英国上市公司的5位教师担任专家组成员，会议由贺新全副教授主持。

答辩过程中，项目负责人主要围绕项目进展、下一阶段的计划进行阐述。项目成员分工明确，整体思路清晰，26个项目在不同的方面都已经取得了一定的进展，有的已经撰写完成论文；有的已经完成视频拍摄并已经达成数万次的视频播放量；有的项目已经产出5万字的成果等等，这充分体现了各项目组对创新训练项目的重视和项目组较强的实践能力。

评审专家分别从不同的学科视角指出每个项目现存的问题，主要从调查范围、项目题目表述、项目进展情况等不同方面给出了可行性建议。最终，通过评委打分确定拟推荐国家级项目6项，省级项目12项，校级项目8项。

公司高度重视科创项目工作，注重调动各种资源，为员工提供详细指导，帮助员工将老员工创新创业项目做实做细，从而进一步激励员工结合专业知识和时代需要，做新时代的“创新者”！