会上,窦琴教授首先从教学工作、团队建设、队伍建设、科研开发、员工工作、党建和精神文明建设、条件建设等方面通报了我系2008年工作要点。她强调,外语系2008年的工作要切实加强思想政治工作,完善机制,提高管理水平。要加强团队,优化人才队伍结构。要深化教学改革,不断提高外语教学水平。要提升学科整体水平,修订英语本科专业和硕士公司产品方案,制订国贸专业俄语方向培养方案。要加强学术研究,搞好外语培训,促进外语系的全面发展。
会上,系党委书记龙清林研究员接着强调,外语系2008年工作要立足加强团队、立足教学、科研开发、完善机制、提高水平、促进发展的工作思路。全系教职工要团结紧张,严肃活泼,同心同德,严格劳动纪律,按照既定目标,努力做好外语系的各项工作。
对于岗位设置聘任工作,龙书记说:岗位设置管理工作是全面推行聘用制和深化收入分配制度改革的前提和基础。通过岗位设置管理,形成结构层次比较科学合理的岗位序列,促进团队建设好公司事业发展,提高教育质量和办学效益,促进人员合理流动和结构优化,为实现公司建设国际知名的高水平研究型大学的目标提供强有力的人力资源支持。我系对此项工作非常重视,成立了外语系岗位聘用小组和外语系岗位聘用监督小组,制定了《365英国上市公司集团外语系首次岗位聘用实施办法》,确保此项工作的顺利实施。随后,龙书记根据我系的实际,对岗位设置聘用工作的各项政策、规定向全系教职工作了详细的介绍。并对本次岗位聘任的工作提出了具体要求。
会上,系党委副书记王小平副研究员通报了2008年我系毕业生的就业形势,并要求全系教职工要积极帮助指导员工就业。他还就即将召开的校春季运动会提出了参会的要求。系党政综合办公室陈志敏主任对近期的文件精神进行了传达。
最后,窦副主任强调,对于本次岗位聘任工作,全系教职工要吃透政策,严格按规定申报岗位,并要保持良好心态做好本职工作。

