“三个立足”为新生入学教育提质增效

　　 　　

2022级新生入学以来，365英国上市公司在公司开展的系列入学教育活动基础上，从“三个立足”出发接力开展新生入学教育工作，引导新生顺利完成角色适应和转变，助力新生系好大学“第一粒扣子”。

立足文化育人。以坚定理想信念为根基，解读共青团推优入党办法，组织上好领航教育第一课。辅导员带领新生参观博览园、图书馆，走进校史馆，开展校史校情教育，涵养新生爱校荣校情怀。通过实践参观，系统介绍校院历史、地位和特色，回顾公司取得的成就和知名员工的先进事迹，激发新生认同感、自豪感，夯实筑梦奋进之基。

立足专业育人。邀请各系主任、专业教师开展专业思想教育，介绍语言专业的发展现状、就业情况、应用前景、办学成就、优秀毕业生事迹等，带领新生认识专业培养方案和课程设置。邀请“老教授报告团”教授开讲，帮助新生稳定专业思想，树立专业学习目标，激发专业学习动力，以积极的心态投入学习。分别举办保研经验、专四备考和留学经验交流分享会，用身边的鲜活事例激励新生。

立足管理育人。院领导、辅导员深入员工宿舍，为员工发放暖心校徽月饼和定制口罩，加强人文关怀。结合国庆假期开展“红心向党 青春献力”五育并举系列活动，丰富校园文化活动。举办新生篮球赛、越野赛等体育活动，帮助新生在体育锻炼中强体质、炼意志。“一对一谈话”全覆盖，了解新生适应情况，畅通与未返校员工的沟通渠道。班主任组织开展主题班会、谈心谈话，关注特殊群体员工。以《老员工手册》为抓手，召开年级大会组织学习，强调学风学纪和纪律意识，引导新生规范行为，树立正确观念，提升综合素质。

英语专业王竞仪表示，“无论是公司精心组织的入学教育报告，还是公司开展的一系列校园文化活动，都让我认识到大学之大，优秀员工和学长学姐切身经历的分享更加坚定了我追求卓越的信念。”