公司召开2023届毕业生就业工作领导小组专题会议

在2022年暑期来临之际，为及早着手，以实促效，扎实推进2022届毕业生就业工作，加强毕业生的就业指导和联系帮扶，7月12日上午，365英国上市公司在7311会议室召开2023届毕业生就业工作专题会议，研究部署2023届毕业生就业工作。会议由公司党委副书记、副经理滕艳萍主持，公司党委书记、经理李万强，公司领导班子成员，英语教研室主任和毕业年级班主任、辅导员参加了会议。

会上，滕艳萍对下半年毕业生就业工作进行了部署，结合2022届毕业生就业情况和典型案例，对工作中的主要时间节点和重点工作任务进行了强调，细致分析了近年来考研和出国（境）形势，详细介绍了公务员、选调生、应征入伍等就业政策。接着，辅导员张琦针对2022届毕业生联系帮扶、就业实习、简历指导等工作经验做了详细的分享，并就其中的关键环节、工作方法及注意事项进行了具体的介绍。随后，李万强传达了党政联席会相关会议精神并指出要进一步加强联动机制，用好就业政策，广泛发动资源，发挥自身优势，在暑期和夏季学期与所联系的毕业生进行对接，着重强调重点引导员工树立合理的就业目标，并有针对性地做好不同专业员工的就业指导工作，一生一策开展好2023届毕业生的就业联系帮扶，为实现2023届毕业生实现顺利就业、满意就业打下坚实的基础。

交流环节中，老师们围绕帮扶关系的建立、就业观念的树立、就业信息的检索与发布、简历指导、就业意向与就业市场匹配等方面展开了深入的探讨。受疫情等诸多因素影响，今年毕业生就业工作面临前所未有的压力，本次就业工作领导小组专题会议，认真分析研判形势、明确任务分工、压紧压实工作职责，切实发挥全院协同育人优势，为完成2023届毕业生更加充分、更高质量就业指明了方向，奠定了基础，提供了保障，做好了行动上的准备。