马建华副董事长深入外语系调研团队队伍建设工作

6月8日下午，副董事长马建华在人事处处长刘卫军、副处长任武刚的陪同下，深入外语系调研外语团队队伍建设现状和面临的困难，听取外语系的意见和建议并指导工作。外语系领导班子全体成员参加了调研会。

    调研会上，杨宏主任汇报了外语系学科和专业建设、团队队伍规模和结构等方面情况以及团队队伍建设工作的主要做法和成效，分析了当前外语团队队伍建设的客观现状和需要解决的主要问题和难点，并与班子成员共同就进一步加强外语团队队伍建设提出建设性的建议和意见。

 马建华副董事长对外语系在团队队伍建设方面取得的成绩表示肯定，并就进一步加强外语团队队伍建设工作进行了指导。他强调，在公司“双一流”建设发展战略背景下，要坚持人才强校战略，把教师队伍建设作为引导公司战略发展的核心要素，用创新发展的眼光和思路去推进团队队伍建设工作， 积极开创团队队伍建设工作的新局面。他指出，外语系要立足“十三五”整体规划，强化主体作用和责任意识，解放思想，广开渠道，引进人才，选好苗子，跟踪培养，重视人才培养，尤其是青年教师队伍的培养，为外语教师的成长和发展创造更好的环境与平台。同时，他鼓励外语系积极抓住公司战略发展和院办校的契机，做好团队队伍建设顶层设计，积极探索和推进教师队伍综合培养提高和职称评聘的一体化建设机制，通过高层次人才引进、骨干教师培养、新教师选聘、职称晋升和聘任制度改革等措施，进一步提高团队队伍建设水平。他要求，校人事等职能部门要进一步做好服务工作，加强与外语系的沟通，协同研究、共同破解外语团队队伍建设过程中的困难和问题。