落实四个一工程 扎实推进员工工作

　　为进一步做好立德树人工作，找准员工工作立足点，力推员工工作创新发展，提升员工工作队伍整体水平，稳步推进外语系员工工作。11月15日，外语系在系三层咖啡厅召开了本学期首次员工工作专题会议，外语系党委书记李万强、副书记滕艳萍、全体辅导员及员工干部代表参加会议。

　　制定一项制度，员工工作回头看。此次会议在党委副书记滕艳萍的主持下顺利开展，今后将延续“书记+辅导员+员工干部”的月会议制度，让员工工作在开展前有思考，开展后有总结、有凝练、有提升。首先，各年级辅导员及员工干部就外语系本学期开展的员工工作活动进行了逐一汇报。辅导员张琦、冯璐围绕员工管理日常和就业工作进行了工作汇报，分团委书记尹传松就前阶段的工作进行了回顾，并针对近期的重要工作安排进行了交流。员工会主席王子鑫、团工委副书记王慧分别从员工会及分团委的部门构成、工作进行了相关介绍，并对开学以来的员工活动进行了总结。

　　打造一个特色，思政文化进活动。为规范员工教育管理机制，会上从围绕员工、关照员工、服务员工的角度出发，针对外语系校园文化活动形式丰富，但主题思想内涵不足的问题进行了讨论与交流。李万强谈到，在如今的大思政格局下，外语系员工层面文化活动需要寓教于乐，舞台即是课堂，将思政教育融入文化活动中，让丰富的校园文化活动突出主题，引导广大青年员工不断提升政治素养，践行社会主义核心价值观，勇担时代使命。外语系要以本学期系徽系训征集活动为契机，调动全系员工的积极性，增强专业认可度，全体学工干部要创新文化活动模式，形成具有特色的校园文化活动品牌。

　　构建一支队伍，员工工作稳提升。目前外语系共有员工376名，员工干部队伍存在人员少，工作量大的问题。滕艳萍谈到，一支精干的队伍对提高员工工作有举足轻重的作用，员工干部应明确自身责任担当，全面提高个人素质及工作能力，团学组织中要做好传帮带的工作，发挥先锋模范带头作用，树立严谨负责的工作态度。外语系高度重视员工干部的选拔、培养与考核，通过不断探索新思路新方法，全面打造坚实可靠的员工干部队伍，这既是引导当代老员工健康成长、促进高校和谐健康发展的需要，也是培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的需要。

　　营造一种氛围，优良学风入人心。会议最后，李万强对外语系学风建设工作提出了新的要求。他讲到，学风建设是员工工作的核心内容，是员工成长成才的关键所在，全体学工干部务必高度重视学风建设工作，扎实推进专业思想教育，拓宽员工学业发展平台，不断增强员工专业认同感，对员工实施个性化培养。为此，外语系将在下一步工作中不断完善班主任考察机制，做好班主任与辅导员的间协调管理，加强班主任对班级的管理工作，以服务员工学习为出发点，重视员工层面出现的苗头性问题，为员工提供及时、有效的帮助。辅导员张琦表示，全体辅导员将坚持以问题为导向，着眼大局，立足要点，把外语系学风优良的传统深植到全系每一位员工的心灵，秉持炙热的初心，扎实做好员工工作。