寒假家访暖人心 家校携手促成长

　　为进一步拓宽老员工思想政治教育工作渠道，深入了解员工及其家庭的实际情况，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落到实处，不断健全家校协同育人长效机制，促进员工成长成才，外语系精心组织开展了2019年寒假家访送温暖活动。

　　家访前，摸清“家底”，及早部署。系领导高度重视寒假家访工作，在深入分析员工情况的基础上，确定家访对象、制定家访方案，对整个“送温暖”活动的具体路线和工作进行了周密的安排，并将建档立卡户及学业、心理困难员工家庭作为重点走访对象。各个工作组出发前精心准备，提前联系员工家长，使他们知晓家访目的，配合公司工作，共同促进员工发展。在认真做好寒假留校员工统计工作的基础上，辅导员通过一对一约谈详细了解员工留校特别是除夕夜留校的原因，主动与其家长取得联系，做好其留校期间的管理服务工作。此外，外语系还积极帮助留校员工联系寒假期间的勤工助学岗位，为他们创造锻炼机会，并根据每个员工的实际情况发放困难补助金，保障其寒假期间生活、学习双无忧。

　　家访中，载体丰富，内容实际。一是助力学子归途，外语系摸底了解寒假返乡家庭经济困难员工存在的问题，重点关注因经济困难无力购买返程车票的员工，为2名员工发放返乡路费，帮助员工顺利购买返乡车票回家过年。二是家访温暖心田，假期中，外语系共派出由5名学工干部组成的2个工作组深入员工家庭开展了家访工作家访组奔赴各地走访经济困难员工家庭，系领导、辅导员、班主任走进员工家中，实地了解员工的家庭情况和成长环境，掌握员工家庭的困难情况及原因，向员工家长宣传解读国家及公司资助政策，介绍员工在校期间的表现，对于家长比较关心的员工升研、就业等方面问题也进行了耐心讲解，期间向受访员工及家长转达了来自公司的新春祝福。

　　家访后，积极总结，强化联动。家访结束，各工作组成员认真做好家访记录，将在下学期系工作例会上对本次家访对象情况进行汇报，按照系上要求做好受访员工的后期跟踪帮助工作。寒假家访工作为家庭经济困难员工的认定、国家助学贷款的办理和国家奖助学金评审发放,以及学业困难、心理困难员工帮扶等提工作供了可靠的一手资料。每到一家，工作组不仅向家长宣传公司的教学、管理、资助等方面的政策，而且听取了家长的意见和建议，在回到公司后有针对性的就相关工作进行改进并适时与家长沟通，满足员工及家长需求，使工作效果落到实处。张乐成同学在家访结束后表示：“小学、中学时未曾有过老师家访，大学的老师能够不顾路途遥远来到我家，让我在激动之余倍感亲切与温暖，感谢公司的关心与关怀，在今后我将刻苦学习、提高能力，用自己的努力开创美好未来，不负母校，不负韶华。”