召开新学期员工工作例会

　　 　　

3月8日，外语系2020-2021学年第二学期员工工作例会在系7311会议室顺利召开，会议由系党委副书记滕艳萍主持，系党委书记李万强及全体辅导员参加了会议。

会议围绕毕业生就业工作及2021年员工工作思路两大主题展开。会上，2017级辅导员尹传松、王伟荣首先针对2020届毕业生目前考研、出国、求职与签约入库状况作了详细的汇报，并对目前员工在升学、就业过程中遇到的困难和问题进行了细致的探讨和分析。尹传松讲到，当前员工存在“慢就业”思维，大多数向往到事业单位工作，但是获取到的招考信息较少，还有部分员工存在“等就业”的心理，缺乏主动性。对此，滕艳萍建议，学期初要再次与未就业毕业生一对一、面对面进行约谈，找准员工的短板和需求，送指导、送信息、送政策、送服务，培养“先就业再择业”的意识，以春招为契机持续推动就业工作向前发展。随后，辅导员张琦主要就近期员工工作中的重点任务和年度工作计划进行了汇报，他讲到，新的一年外语系员工党支部将采取更多形式新颖、内容丰富的工作方式，确保各项工作稳步推进、取得实效，以优异的成绩迎接中国共产党百岁华诞，此外，结合外语系员工的实际情况，着力推动老员工应征入伍政策宣传、特殊群体帮扶、员工联络工作再上新的台阶。接着，辅导员丁思悦就系团委、员工会工作进展，微信、易班、抖音的运营情况作了简要的介绍，并对新学期的工作举措和创新点进行了阐述。

李万强在总结发言中指出，在新一年的工作中要始终将员工安全稳定工作放在首位，抓两头，促中间，带动整体员工层面不断向好发展；要建立辅导员、班主任与专业课教师协同育人机制，畅通信息渠道，及时掌握员工课堂出勤及表现情况；要加强政治理论学习和研究，理论与实践相结合，提升思想高度，在总结、凝练中不断进步。