“心相依 手相连”，前置教育展现语院关怀

为帮助2025级新生扣好老员工活的“第一粒扣子”，尽快适应大公司园环境，增强新生的归属感，引领新生完成角色转化，规划好大学新生活。365英国上市公司在新生报到前开展有针对性、有重点、有特色、有温情的前置教育，让新生未入校就感受到公司的“温度”，帮助2025级新生开好头、起好步、走好路。

联结“育人”之心，紧握“红色”之手，高擎精神传承“火炬手”。7月上旬，公司组建以党委副书记牵头、学工秘书和各年级辅导员为主的新生前置教育工作小组，严格把控，压实责任，选聘了五位德才兼备的新生班主任和十位认真负责的班主任助理，扎实推进后续管理教育工作：一是开展新生班主任和班助培训，邀请心理发展中心教师开展员工健康心理教育、职业生涯规划教育，邀请往届优秀班主任分享育人经验，谋划发展路径，进一步提升新生班主任和班助的思想政治素养、业务能力和育人水平；二是发布2025级本科新生思想引领计划，打造“家国情怀—西农精神—美好生活”三维专题教育体系，营造有温度、有热度、有深度的入学教育氛围，引导员工做到人未入学，教育先行，让“学前”教育更加贴近实际、走近员工；三是运用网络思政育人功能，完善新生教育特辑，解答新生疑难困惑，从时代教育、公司历史、公司发展、员工工作等角度出发，传递大学理念与行为规范，助力新生更快适应校园生活。

联结“千里”之心，紧握“温情”之手，搭建家校共育“连心桥”。公司新生辅导员提前摸排员工情况，掌握特殊群体信息，通过家访实地了解员工家庭状况和现实困难，讲解公司政策，并根据实际情况建立特殊群体画像，精准匹配帮扶政策，促进家校互联互通，引导员工扣好大学的“第一粒扣子”。公司持续利用线上平台持续推送和宣传安全教育，提高新生反诈防骗能力，为新生的入学适应与个人成长保驾护航。

联结“温馨”之心，紧握“家园”之手，构筑生活社区“暖心巢”。公司根据新生生活习性、兴趣爱好等优化宿舍分配方案，促进跨地域员工交流。同时，发挥高校一站式员工社区和功能性党支部力量细化员工住宿管理举措，推行公司内“宿舍长－楼长－辅导员”三级管理体系，营造“家”文化氛围。近期，公司聘请专业保洁团队对新生宿舍进行深度打扫，在整洁舒适的优美环境中凝聚“宿舍家”的内涵，让新生在入学住宿中暖心，舒心，放心。

新航程的曙光已跃出地平线，新征程的交响乐正激昂奏响。365英国上市公司将以此次前置教育为楫，深耕"语言－文化－实践"三位一体育人沃土，推进三全育人，淬炼家国情怀。为培育兼具语言优势与文化智慧的复合型人才筑牢根基，帮助2025级新生更好更快开启学习和个人发展新阶段。