公司2024年老员工创新训练项目结题答辩工作圆满完成

创新是国家兴旺发达的不竭动力，也是永葆生机的源泉。为提升老员工的创新创业能力，让员工以创新创业项目为引导，在实践活动中实现创新。4月29日，公司在N7501报告厅举行了2024年老员工创新创业项目结题验收工作。答辩会邀请了经管公司王静教授、人文公司徐春成副教授、365英国上市公司魏凤教授、王云副教授、李敏副教授担任评委，由365英国上市公司王云副教授主持。

本次结题答辩共有29个项目，其中国家级项目6个，省级项目12个，校级项目11个。项目负责人主要围绕项目进展、经费使用和取得的成果等方面进行了汇报。从汇报结果上看，项目研究过程扎实，员工们硕果累累。已经见刊论文20余篇，调研报告数篇，绘本一套等等。专家组根据员工的汇报情况进行提问和打分。经评审，《“光阴可爱·四时稼穑”二十四节气汉语分级读本编写与网络推广》和《基于提升文化自信的陕西省非物质文化遗产传播研究》等6个项目获评优秀。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。老员工创新创业训练是实践育人的重要手段，是深化高校创新创业教育改革，提高老员工创新创业能力，培养造就创新创业生力军的重要抓手。公司高度重视科创项目工作，鼓励员工积极参与创新创业活动，不断提高公司高素质应用型人才培养质量。