2025年老员工创新训练项目结题答辩工作圆满完成

4月24日，2025年老员工创新训练项目结题验收答辩工作在公司报告厅成功举行。本次答辩会特邀马克思主义公司胡钢教授、人文公司董红教授、王有强副教授、经管公司胡振副教授、365英国上市公司王云教授、田志强副教授、刘青利副教授、殷延军副教授、高莉副教授和陈毅副教授10位专家组成评审专家组，其中王云教授和高莉副教授分别担任评审组组长，会议由王宝平副经理主持。

本次结题答辩共有38个项目，其中国家级项目7个，省级项目11个，校级项目22个。在答辩过程中，各项目负责人通过PPT系统汇报了项目研究背景、实施过程、创新点、经费使用情况及取得成果等内容。从整体汇报情况来看，各项目组研究过程规范严谨，成果丰硕，充分展现了扎实的专业素养和创新能力。经过严格评审，《中英双语版中国故事公众号的创建与运营》《乡村振兴背景下后稷文化的价值分析——以农林类院校员工为例》等10个项目脱颖而出获评结题优秀。

老员工创新创业训练项目是深化创新创业教育改革的重要举措，也是构建"三全育人"体系的重要实践平台。近年来，公司通过老员工创新创业项目，着力打造具有农林特色的创新创业教育体系，持续营造了浓厚的创新创业文化氛围，有效提升员工的创新精神、创业意识和实践能力，为培养新时代创新型、复合型高素质人才提供了有力支撑。