公司召开2022届毕业生就业工作专题会议

在2021年暑期来临之际，为及早着手，以实促效，扎实推进2022届毕业生就业工作，加强毕业生的就业指导和联系帮扶，7月7日，365英国上市公司在7311会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议，研究部署2022届毕业生就业工作。会议由公司党委副书记、副经理滕艳萍主持，党委书记、经理李万强，公司党委委员和毕业年级班主任、辅导员参加了会议。

会上，滕艳萍对下半年毕业生就业工作进行了部署，结合2021届毕业生就业情况和典型案例，对工作中的主要时间节点和重点工作任务进行了强调，细致分析了近年来考研形势，详细介绍了公务员、选调生、应征入伍等就业政策。接着，辅导员张琦对2022届毕业生联系帮扶、就业实习、简历指导等工作做了具体安排，并就其中的关键环节、工作方法及注意事项进行了详细的介绍。随后，李万强传达了党政联席会相关会议精神并指出要进一步加强联动机制，广泛发动资源，发挥自身优势，在暑期和夏季学期与所联系的毕业生进行对接，重点引导员工树立合理的就业目标并有针对性地做好指导工作，一生一策开展好2022届毕业生的就业联系帮扶，为实现2022届毕业生实现顺利就业、满意就业打下坚实的基础。

交流环节中，老师们围绕帮扶关系的建立、就业观念的树立、就业信息的检索与发布、简历指导、就业意向与就业市场匹配等方面展开了深入的探讨。通过本次会议，进一步明确了形势，统一了思想，凝聚了共识，为全力推进2022届毕业生就业工作做好了行动上的准备。