大学英语第一教研室荣获2020年陕西省五一巾帼标兵岗

近日，陕西省总工会女职工委员会发文表彰了一批陕西省先进女职工集体和个人，外语系大学英语第一教研室荣获2020年陕西省五一巾帼标兵岗荣誉称号。

外语系大学英语第一教研室现有教工32人，平均年龄40岁，其中女职工25名，占全体人员的78%。党员18名，占总人数的56%，女性党员13名，占72%。教研室有副教授10人，讲师21人，助教1人，教工中有17人有海外访学进修经历。该教研室是一支工作积极，和谐努力，甘于奉献，勇于创新的队伍。在教研室主任王宝平（女）的带领下，该教研室所有老师坚持立德树人，潜心教书育人，积极开展“不忘初心、牢记使命”“争做四有好老师”等活动，不断提升女职工巾帼示范作用。

该教研室主要承担大学英语教学工作，每年人均课时量在450学时以上，课程任务极其繁重。2014年秋季学期，公司实施新一轮大学英语“9+3”模式教学改革，英语教学将实行“基础+拓展”的模式，即在完成基础大学英语教学之后，教研室需为学习优秀的员工开设“拓展”课，旨在培养员工的英语多元学习能力，满足员工英语学习的多元需求。这就要求大学英语授课教师在完成原有课时任务的基础上，额外开设多个门类的拓展课程，以满足员工选课需求。大学英语第一教研室积极响应号召，率先垂范，主持和参与到17门拓展课中，每学期教学任务增加1200学时左右。由于拓展课性质特殊，授课时间基本都在晚上和周末，该教研室众多女教师克服家庭琐事干扰，勇于担当，同心协力，保质保量完成了所有教学任务，教学效果得到了员工的肯定。

2018年秋季学期，大学英语读写课程和听说课程采用智慧版教材，教材内容不再局限于课本，配套网络平台提供丰富的教学及学习材料，为教学和学习提供了新的挑战。大学英语第一教研室又开始积极探索“线上+线下”的交互式网络教学、翻转课堂等现代化教学与学习模式。课下学习，课堂讨论，解决难点成为了教学主线。为更好的利用网络平台，提高员工学习自主性及学习效率，教师必须做好教学设计、课堂组织等活动。该教研室每学期开课前都进行集体备课、集体研讨，对教学组织、课程重点、难点以及如何更好地与课程思政相结合等问题进行充分探讨，互相学习授课经验，互相借鉴授课方法，女教师充分发挥个人优势，贡献智慧和力量，让课程设计生动活泼，为整个教学做好充足准备。

在一轮轮的教学改革中，大学英语第一教研室积极创新，勇于探索，在各项工作中取得了突出成绩。2015-2019年获陕西省第二届高校教师微课教学比赛一等奖1人，校金牌教师“教学新秀奖”称号1人，其他各类校级教学及先进个人奖项13项；在第二课堂指导员工参加各类英语学科竞赛，获奖10余项。

外语系大学英语第一教研室是一个团结的集体，奋进的集体。教师们相互促进，锐意进取。该教研室的女教师更是爱岗敬业，担使命，有作为，舍小家为大家，以实际行动践行着有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”好老师。